प्रश्न संख्या 1 – सीआईएसएफ नियम 2001 के तहत सीआईएसफ के महानिदेशक को सीआईएसएफ नियम 28 के तहत पात्रता का कोई भी मापदंड बदलने का अधिकार किस पद के लिए दिया गया है तथा अनुचर लिए किस पात्रता में वह बदलाव कर सकता है? उत्तर – पात्रता का कोई भी मापदंड महानिदेशक constable के लिए बदल सकता है तथा अनुच्छेद के लिए केवल आयु सीमा में छूट दी जा सकती है। Question No. 1 – Under CISF Rules 2001, the Director General of CISF has been empowered to change any of the eligibility criteria under CISF Rule 28 for which post and in what eligibility for a retainer he can change? Answer – Any criteria of eligibility for constable can be changed by Director General and only age limit can be relaxed for followers.
प्रश्न संख्या 2 – केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल के किस नियम में अनुशासनिक प्राधिकारी का उल्लेख किया गया है? उत्तर – केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल नियम 32 में। Question number – In which rule of the Central Industrial Security Force, the disciplinary authority is mentioned? Answer – In Central Industrial Security Force Rule 32.
प्रश्न संख्या 3- निलंबन से संबंधित नियम संख्या क्या है ? उत्तर -केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल नियम 33।
Question number 3- What is the rule number related to suspension? Answer – Central Industrial Security Force Rule 33.
प्रश्न संख्या 3 – क्या निलंबन को सजा माना जाता है ? उत्तर- नहीं, निलंबन सजा नहीं है। निलंबन की कार्रवाई तब तक रहती है जब तक जांच पूरी नहीं हो। Question No. 3 – Is suspension a punishment? Ans- No, suspension is not a punishment. The suspension action lasts until the investigation is complete.
प्रश्न संख्या 4 – भर्ती किया गया बल सदस्य नियुक्ति प्राधिकारी के आदेश द्वारा निलंबित समझाया जाएगा ? उत्तर- यदि वह 48 घंटे की अवधि से अधिक के लिए किसी डांडिक अपराध का आरोप के संबंध में अथवा अन्यथा अभिरक्षा में निरुद्ध रखा गया है तो उसके निरोध की तारीख से
Question No. 4 – The recruited force member will be deemed to be suspended by the order of the appointing authority? Answer- the date of his detention if he is kept in custody for a period exceeding 48 hours in connection with a charge of a criminal offense or otherwise. प्रश्न संख्या 5 – अगर कोई नियुक्ति प्राधिकारी से निम्न पद के किसी प्राधिकारी द्वारा निलंबन का आदेश दिया गया है तो कितने दिनों के भीतर उसका अनुमोदन नियुक्ति प्राधिकारी से प्राप्त करेगा? अन्यथा उसका निलंबन का आदेश रद्द माना जाएगा उत्तर – 30 दिनों के भीतर नियुक्ति प्राधिकारी से अनुमोदन प्राप्त करना होगा। If an order of suspension has been made by an authority not below the rank of the appointing authority, within how many days will the approval thereof be obtained from the appointing authority? Otherwise the order of his suspension will be treated as cancelled. Ans. Approval from the appointing authority has to be obtained within 30 days. प्रश्न संख्या 6- NATURE OF PENALTIES से संबंधित नियम किस केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल नियम में है ? उत्तर- नियम संख्या 34। Which Central Industrial Security Force rule contains the rules related to NATURE OF PENALTIES? Answer- Rule No. 34.
प्रश्न संख्या- 7 सेवा से पदच्युत किया जाना जो आमतौर पर सरकार के अधीन भविष्य में नियोजन के लिए एक डिसक्वालीफिकेशन होगी . किस तरह के पनिशमेंट में आता है ? उत्तर – गंभीर पनिशमेंट। Question No. 7 Dismissal from service which would ordinarily be a disqualification for future employment under the Govt. What type of punishment does it come in? Answer – Severe punishment.
प्रश्न संख्या 8- सेवा से हटाया जाना जो सरकार के अधीन भविष्य में नियोजन के लिए एक डिसक्वालीफिकेशन नहीं होगी किस तरह के पेनाल्टी में आता है ? Question No. 8- Removal from service which will not be a disqualification for future employment under the Government comes under what kind of penalty?
उतर- गंभीर पेनाल्टी (major penalty)
प्रश्न संख्या 9 – अनिवार्यता सेवानिवृत्ति किस प्रकार के पनिशमेंट में आता है? उत्तर मेजर पेनाल्टी। Question No. 9 – Compulsory retirement comes under which type of punishment? Answer Major penalty.
प्रश्न संख्या 10- EMF को दी गई परिनींदा, उसकी PROMOTION को रोकना, बिना संचयी प्रभाव और उसकी पेंशन पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना 3 वर्ष से अनधिक की अवधि के लिए एक प्रकम द्वारा समय वेतनमान में निम्तर प्रेम पर अवनति , वेतन वृद्धि रोकना तथा 7 दिन के वेतन से अन धिक की किसी राशि के जुर्माना किस पनिशमेंट में आता है? उत्तर – Minor penalty Question number 10- Purananda given to EMF, stopping the increment of increments, increment, to prevent the increment of salaries and 7 days salary by a process for a period of 3 years without adverse effects without adversely impact on its pension. Answer: Minor Penalty.